发布于 2024-10-30
提供培训。公司提供全方位的技能培训如：职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司于2013年12月18日。
待遇好。根据查询智联招聘显示：重庆聚思鸿客服岗位工资区间在3千至4千元，有五险一金，工作环境舒适，五星级年会，每个季度有团队建设活动，有年终奖和提成，公司还为员工提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。工作时间为5天8小时工作制，周六周日轮班。
能。根据查询boss直聘显示：聚思鸿明星项目直招客户服务专员，长期项目，晋升空间广阔，绩效奖金丰厚，扣完五险一金到手薪资4000-4500，入职享受10天带薪年假带薪病假12天，弹性假2天，生日假1天，节假日福利。
能。客服年龄在18到40岁之间，公司晋升机会多的，工作稳定，可以长期从事。
容易过。苏州聚思鸿面试很简单的，客服岗位，态度要和蔼，有一个小问卷做一下，题目简单，后开始面试，自我介绍，接着HR就会问一些问题，在学校里面主要学习了什么，还会有情景问题，技术客服，待遇不错，公积金在佛山算很高，晚班的补贴高。
听说主要招客服的，我去面试过。聚思鸿其实就是concentrix，全球呼叫中心，承包了很多呼叫项目，例如苹果客服，滴滴客服，很正规，不过我第一次面试不过。然后她叫我面试另一个滴滴打车的客服，我说我不去了，第一次面试的是苹果客服，先考试，英文翻译，专业术语翻译，就是有关苹果的里面的。
有时候吧，薪资问题，自己避讳，hr也会有避讳，不细聊，简单两句盖过还好，说多了大家都尴尬，于是呢，有时候感觉求职者还有其他可选的，那么这个纠结待遇问题的，就暂时能躲就躲了。
能带。聚思鸿工作一般都是软件研发，上班时间可以带手机，但是由于工作技术要求高，上班时间除了接电话以外就不能玩手机。聚思鸿全称聚思鸿信息技术服务有限公司，2013年12月18日成立，注册在辽宁省大连高新技术产业园区软件园路，经营范围包括计算机软件研发及相关技术咨询和服务等。
不能。聚思鸿客服是一个非常考验你脾气和嗓子的工作，不仅要忍受客户的谩骂还要承受领导的业绩压力，是干不长的。
能。聚思鸿的客服岗位工作强度比较低，主要工作是为客户解决产品售后、处理客户投诉等问题，不需要外出跑业务，而且聚思鸿的客服岗位福利待遇很好，公司为客服岗位工作人员缴纳五险一金，过节发放礼盒，经常组织员工团建活动，工作氛围轻松，所以聚思鸿客服能长干。
不累。休息时间多。西安聚思鸿客服实行上五休二制度，月休八天，每班次在夜班的情况下补贴70元，法定节假日按照法律规定放假。工作轻松。西安聚思鸿客服主要进行客户服务工作，就是接受顾客资询、帮助顾客解答疑惑，工作轻松舒适，员工之间氛围好。
累。聚思鸿客服工作时间是12小时，两班倒的，基本都是天亮进去，出来就天黑，非常的累，所以该工作累。聚思鸿客服工作时要记住各类产品，型号，操作，产品问题，服务态度与效率，面对恶意骚扰，突发情况的及时应对措施等，所以该工作累。
好。薪资待遇好：重庆聚思鸿客服岗位属于销售类岗位，薪资待遇好，尤其是在重庆这样的一线城市，客服岗位的薪资水平高。工作稳定性高：重庆聚思鸿客服岗位是公司的核心业务之一，公司会重视客服岗位的稳定性，客服岗位的工作稳定。
个月。通过查询boss直聘得知，该公司只有新员工进行培训，新员工的培养是1个月，其中1周的脱产培训、3周的上线培养，培训体系完善，而且有对应的业务技能帮带，新伙伴可以很快上手。
于深圳分公司从事一线客服工作，初入职时期望薪资为5，入职时提及有保障的双休制度。前期培训轻松，但上线后工作压力增大，主要为500强在线售前技术咨询。工作要求包括回答准确性、熟悉话术，以及严格遵循接待流程与话术规定。质检环节对开头语、结束语、对话间隔、语气等有详细要求，不合格案例将影响绩效。
到35岁。根据查询BOSS直聘显示，聚思鸿要求18到35岁，性别不限，经验不限，学历不限，入职统一培训，主管一对一指导，公司免费提供资源，室内办公，无需外出，工作内容简单，上手快，新入职员工基本薪资150。
大连、佛山、北京等10个站点。根据查询聚思鸿信息技术服务有限公司官网得知，公司拥有大连、佛山、北京、上海、深圳、苏州、贵阳、西安、重庆、中国香港十个站点。聚思鸿信息技术服务有限公司，成立于2013年，位于辽宁省大连市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。
%。聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司成立于2013年12月18日，聚思鸿对客服的合格率要求较高，100个人参加培训，会有60人被淘汰，聚思鸿客服培训淘汰率为60%。聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司注册地位于辽宁省大连高新技术产业园区软件园路。
聚思鸿客服培训淘汰率百分之六十。根据聚思鸿官方表示。聚思鸿客服培训完成后，还有三轮考核，笔试、打字、沟通。每一轮考核都会淘汰一部分人，最终留下来合格的仅仅占百分之四十。
聚思鸿客服培训淘汰率是百分之八十。客户服务（Customer Service），主要体现了一种以客户满意为导向的价值观，它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客户界面的所有要素。