发布于 2024-06-06
钉钉上找不到请假入口，可能有以下原因：钉钉版本过低。钉钉版本过低，不支持请假功能，需要将钉钉更新到最新版本。未被管理员添加到请假组。需要联系管理员将自己添加到请假组。未开启请假功能。需要联系管理员开启请假功能。
与公司沟通：所在公司的人力资源部门或直接上级进行沟通。告知在钉钉上没有请假功能，并询问关于请假流程的指导和建议。会提供其他方式来处理请假事务，例如通过电子邮件、内部系统或其他工作管理工具。联系钉钉客服：尝试联系钉钉的客服团队，并向反馈对缺少请假功能的问题。
在菜单中点击人事统计，点击请假。 4 点击提交 填好相关信息，点击提交即可请假。
操作方式如下：打开钉钉应用，点击底部导航栏上的工作选项。在工作页面上找到请假的入口。点击请假后，可以看到不同的请假类型，如年假、病假、事假等。选择适合请假类型。在请假页面上，可以看到要填写的请假信息，如请假开始时间、结束时间、请假事由等。
钉钉星期天没有请假时间，是软件版本太低造成的，操作方法如下。工具：华为P40、EMUI0、钉钉7。首先打开钉钉，在我的选项下点击设置。在设置界面，点击关于钉钉。进入关于钉钉界面，点击检查新版本。更新完成之后，在工作台中选择请假点击打开。
钉钉考勤钉钉考勤是基于钉钉工作平台的考勤管理软件，具有位置定位、打卡签到等多种考勤方式。支持设置小组、打卡、自动同步考勤数据等功能。同时，该软件也可以用于管理请假和外出等员工管理工作，基本满足了大部分企业的考勤管理需求。
《智办公》用来方便办公设备的手机APP，专为打工人士打造，用户可以在软件上请假签到，调休或者查询自己的出勤详细记录等等功能，功能特别完善，使用方便简单，软件能够进行多项的服务，让企业形成更加有纪律的工作氛围。可以记录员工的信息，并且员工老板可通过软件直接线上交流，也可发送文件传送以及会议报告。
钉钉上先请假和先排班两种方式都可以，具体选择取决于实际情况和个人需求。先请假的方式适用于需要提前安排好假期的情况。当你已经确定要请假的日期，并希望提前通知相关人员和部门，可以先在钉钉上提交请假申请，然后等待批准。这样可以确保你的请假信息及时传达给相关人员，他们能提前做好工作调整和安排。
钉钉 钉钉是阿里巴巴集团主打的一款企业级SaaS软件，钉钉在其产品定位上要打造成兼具职场社交与管理的软件。钉钉在使用体验上进行了较大的优化，并且流程管理比较清晰，企业可以通过钉钉进行日常办公以及有关的在线交流功能。钉钉的主要功能是智能考勤排班、随时了解团队状态、人性化考勤。
钉钉考勤小困扰：轻松破解节假日排休请假难题 面对钉钉考勤管理员们的疑惑，我们明白那种员工请假却被系统婉拒的尴尬。别担心，这里有一份详细的解决方案，帮你破解这个小谜题。
1、以下是一些目前市场上比较受欢迎的考勤系统软件：钉钉：钉钉是一款功能强大的企业级通讯软件，提供了考勤功能，包括智能排班、快捷打卡、考勤统计等，可以满足不同企业的考勤需求。钉钉还支持移动端和PC端，方便员工随时随地进行考勤操作。
2、欢雀HR考勤：注重远程办公和外勤人员管理的考勤软件，支持GPS定位打卡，提供灵活的考勤排班功能。对于需要管理多地办公或外勤人员的企业来说，欢雀HR考勤是个不错的选择。人员管家：一款多功能的企业管理软件，除了考勤管理外，还包括人事管理、薪酬管理等功能。
3、东宝考勤系统：东宝考勤系统是一款功能强大的考勤管理系统，它支持多种考勤方式，如指纹、面部识别、IC卡等。该系统还提供了完善的排班管理功能，可以根据企业的需求进行灵活的排班设置。东宝考勤系统还支持实时数据统计和分析，可以帮助企业更好地掌握员工的出勤情况和效率。
4、记考勤软件哪个好好用的考勤软件有i人事、外勤36哒哒办公、掌上考勤、小步外勤。i人事主要功能：一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。
1、钉钉里要看同事请假，首先你要有个权限，如果你没有权限是看不到的，如果你有权限的话，可以在已办或待办里面看到同事的请假。钉钉员工请假管理员查看方式：首先打开手机钉钉软件，然后进入到自己公司的钉钉账号。接着点击软件下方的工作台，点击OA审批。
2、点击工作台 进入手机的钉钉，点击工作台。点击OA审批 点击上面的OA审批。点击请假 点击上面的请假选项。进入请假的入口 就可进入请假的入口。
3、若需要查看审批单（请假、加班、出差等），手机端和电脑端都支持查看的哦。手机端：【手机钉钉】-【工作】（底部最中间按钮）-【审批】电脑端：【电脑钉钉】-【工作】（左侧四个小方块按钮）-【审批】注意界面上方公司名称是否切换正确，即可查看待我审批、我已审批、我发起的、抄送我的审批单。
4、钉钉里要看同事请假，首先你要有个权限，如果你没有权限是看不到的，如果你有权限的话，可以在已办或待办里面看到同事的请假。
薪酬管理模块：用于管理员工的工资、奖金、福利等薪酬方面的信息。考勤管理模块：用于管理员工的出勤情况，包括签到、签退、请假等。离职管理模块：用于处理员工的离职手续，包括离职申请、离职审批、离职结算等。HR数据分析模块：用于对人事数据进行分析和统计，提供数据报表和图表，帮助管理者做出决策。
实现工作流程的自动化。变革了单位传统纸质公文办公模式，企业内外部的收发文、呈批件、文件管理、档案管理、报表传递、会议通知等均采用电子起草、传阅、审批、会签、签发、归档等电子化流转方式，提高办公效率，实现无纸化办公。
通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性 。办公自动化的特性：办公自动化能够与其它软件系统完成必要的关联性整合应用。