发布于 2024-09-15
1、牛客。牛客在线面试，核心系统独立定制研发，兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统，无限扩容，无损录音，多语言编程，在线coding更流畅，给予HR、面试官、候选人极致产品体验。
2、好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。智联招聘 它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
3、一种是招聘渠道软件：像智联、BOSS直聘，一般都是收费的，推荐猎聘。另一种是招聘管理软件：推荐54HR。
4、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。
5、同城、智联招聘 58同城知名度高，简历非常丰富，可以说是海量，并且搜索较为方便，可以按照所需很具体地去搜索人才 智联招聘上简历虽没58同城上多，但是招聘成功率还是很高的，一点也不比58上差，人才质量较高。
6、eHR：金蝶s-HR 推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。
1、手机APP平台不同，制作成本也不一样 现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
2、自建开发团队需要招聘产品经理、UI设计师、ios工程师、安卓工程师、后台工程师、测试工程师，如果要做小程序的话，还需要招一个H5。这么多关键性的技术人才也不是短时间能招到的，毕竟还得招合适的、技术好的、有经验的，甚至能带团队的。
3、第一：纯粹的产品宣传可以选择外包公司；第二：大型企业可考虑自主进行手机APP开发；对于用户来说简单好用、达到的需求那就是完美的，所以一切都以站在用户的角度出发。
4、首先确定自己想要什么类型的产品，很多人自己都不太清楚自己的产品是要解决什么样的问题，盲目就找人开始开发，开发需求一改再改，最后产品面目全非。一个产品能够成功，除了一个好的创意之外，市场调研，竞品分析，视觉设计，生命周期，用户定位，行业分析，每一个都至关重要。
5、APP支持平台：常见的APP移动平台包括谷歌Android、苹果iOS（iPhone/iPad），做的手机APP是针对其中某一个、还是两个平台都需要，对应了不同的开发成本。除了APP本身，很多APP还有网站版的管理后台，管理后台的开发成本也需要考虑在内。
从网上接单干活的方法有：通过在线平台接单、利用社交媒体推广自己、通过朋友和家人介绍。通过在线平台接单 许多在线平台给自由职业者提供了一个展示自己技能的舞台。您可以在这些平台上创建个人资料，展示自己的技能和经验，吸引客户来寻求您的帮助。
从该互联网上接单干活的方法如下：自由职业者平台：像威客网、猪八戒网等平台，聚集了大量的需求方和提供服务的自由职业者。可以在这些平台上展示自己的专业技能，并接受来自全球的客户的项目委托。
如何在网上接单干活？ 利用在线平台接单：创建个人资料，展示技能和经验，吸引客户。 通过社交媒体推广：在社交媒体上分享工作经历和作品，增加曝光率。 依靠亲友介绍：向亲友介绍自己的专业服务，获取推荐。网上接单干活注意事项： 确认客户需求：与客户充分沟通，了解项目具体要求，签订合同。
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普遍寻找法可以采用业务员亲自上门、邮件发送、电话、与其他促销活动结合进行的方式展开。广告寻找法 这种方法的基本步骤是：（1）向目标顾客群发送广告；（2）吸引顾客上门展开业务活动或者接受反馈。