发布于 2024-09-30
有。根据查询珠海工行软件开发中心官网可知，珠海工行软件开发中心员工工资为4500元每月，有五险一金，加班较少，有班车和工作餐。中国工商银行软件开发中心于1996年6月在珠海成立，主要负责全行境内外应用软件研发、技术管理、技术培训和生产运维等任务。
好。工作时间短。珠海工商银行软件开发中心有独立的办公室，每天工作8小时，工作时间短，工作简单。福利待遇好。珠海工商银行软件开发中心员工工资在6500元，节假日都有单独的礼品，有五险一金，带薪休假。
待遇：工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。
中银金科好。薪资待遇。中国工商银行软件开发中心薪酬是15-18万年薪，中银金科薪酬是20万年薪。发展前景。中国工商银行软件开发中心致力于个人银行系统，升职慢。中银金科多线路发展渠道，升职快，业务广，发展前景更好。
薪资方面：工行软件开发中心平均工资为11946元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，50%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
1、不同的级别薪资会有不同，在西安软件开发一般工资在6000-20000元/月左右。 软件开发工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较辛苦的程序员和案件工程师，拿着一点工资，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。
2、好。薪资上，邮政储蓄银行软件开发中心上班员工每个月的薪资都是在8千元到2万元之间。待遇上，邮政储蓄银行软件开发中心上班员工每个月都会有5天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。
3、好。工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在10000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。中国邮政储蓄银行可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至2022年已有百年历史。
4、成都邮政储蓄银行软件研发中心研究生待遇。工资待遇：工资收入月薪：10000元年终奖：80000元五险一金有社会保险（5险）有住房公积金。每月有餐补，还有政府的优租房补贴。
5、中国邮政储蓄银行软件研发中心工资高，福利丰厚，五险一金全有，人性化管理。中国邮政储蓄银行软件研发中心作为总行直属单位，主要负责全行信息化工程项目建设、软件研发、系统测试、数据管理与数据分析等工作，持续提升邮储银行信息科技核心竞争力。
6、很好。合肥邮储软件开发中心待遇很好，薪资较高，周末双休等各项福利。中国邮政储蓄银行软件研发中心（SoftwareR&DCenter）作为总行直属研发机构，是邮储银行信息化建设的主力军。
1、好。休假方面。交通银行四川省分行软件开发中心只要是国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。交通银行四川省分行软件开发中心不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
2、规模较大。根据交通银行官网显示，交通银行软件开发中心在成都的规模较大，设有多个研发部门和职能部门，覆盖了银行核心业务系统、网上银行、手机银行、风险管理、客户服务和IT支撑等领域的研发和运维。
3、劝你选择别的地方，招行软开的领导素质和深圳总部已经完全不能比，哥们就是刚从里面跳出来的。
4、交通银行软开加班情况取决于部门和工作内容。临时加班需要项目经理安排，加班时间根据进度和工作量而定。常规加班每周1次，时长3-5小时，但业务需要也导致加班时间延长。节假日加班有加班费补贴和免费伙食等政策，以照顾员工福利。交行软开中心是交通银行总行软件开发中心，非外包人员，是交通银行总行行员编制。
5、好。技术前瞻性可能稍微落后，毕竟银行对技术的很重要的考核指标是稳定性、安全性。知乎交通银行软件研发中心薪资不错，加班还是比较多的，整体氛围不错，不同二级部门可能还有些差异，工作地点偏了点，除了班车就只有打车了。
6、不是每年都裁员。交通银行软件开发中心只是不定期裁员，而且规模很小，主要都是违反法律法规，或者不称职的员工，并不会每年裁员。交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。
根据公司招聘信息可知工商银行软开杭州工作的话能自己养活自己，工商银行软开杭州研发部员工工资在7500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，福利待遇好。杭州工商银行软件开发中心员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。
平均17000每月。中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月，是中国工商银行的直属机构，主要负责全行境内外应用研发、技术研究、系统培训、生产运维等任务，中国工商银行杭州软件研发中心薪酬平均17000每月，中国工商银行成立于1984年1月1日。
好。福利待遇好。工行软件开发中心杭州研发部员工工资在7500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。工行软件开发中心杭州研发部有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此工行软件开发中心杭州研发部工资待遇好。
软件开发全国平均工资为14K/月，其中拿10K-15K工资的占比最多，达30.5%。而且这个工资水平要比平均工资8K/月，高54%。不过不同地区的软件开发工程师的薪资也各不相同，一般一线城市会更高而小城市会低一些，但这也比其他行业薪资水平要高很多。
软件开发工程师的年薪在10万元左右，一般的软件设计人员的工资都在万元以上，具体还是要看地区的水平经济而定。
每个地区的软件开发工资都不太一样，软件开发工程师工资一般在18K左右。其中拿10K到15K工资的人占比最多，达到样本数据的三成多。拿30K到50K工资的人接近两成。软件开发工资多少 不同地区的软件开发工程师的薪资也各不相同，一般一线城市会更高而小城市会低一些，但这也比其他行业薪资水平要高很多。
软件开发工资比较高，软件开发工程师工资一般在8000元到20000元左右，不同的城市和级别工资会有不同，像北京、上海、深圳、杭州，这些城市软件工程师工资都是2万起步的。
软件开发如果是主管类型的话，有月工资大约在2万块钱左右；如果只是普通的软件开发的操作员，大约是在八千块钱左右。其实软件开发工程师有很多层次，初级，中间的，进阶三级。这三个等级基本决定了软件开发工程师的工资等级，但具体工资待遇好不好与公司有一定关系。
中兴单位好。中兴比中信的待遇好。中兴：地点南京，测试开发岗，待遇第一年22w，第二年以后26-28w，工作996，优点相对于北上广深生活买房压力小点。缺点及疑问：岗位上升空间有限，非一线城市跳槽机会可能不多。
中兴比中信的待遇好。中兴地点南京，测试开发岗，待遇第一年22万，第二年以后26至28万，优点相对于北上广深生活买房压力小。中信银行：地点北京，中信银行软件开发中心，测试开发岗，年总包25至28万，一半总包是以年终奖形式发放，每个月基础8千。
武汉中兴通讯武汉研发好。武汉中兴通讯武汉研发好的原因如下：人才优势：公司拥有一支高素质的技术团队，技术实力雄厚，具有较强的创新能力和市场竞争力。技术优势：公司在无线通信、固定通信、云计算、大数据等领域都有着较为深厚的技术积累和丰富的经验。
中兴是不是做通讯的中兴，那是不错，假如不是，我不好说，我是中信重工的，国企。